教会增长的阻碍

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• 没有人邀请朋友参加聚
  虽然我们常鼓励信徒要邀请朋友到教会来,但事实上,没有人真正去邀请朋友来参加教会的聚会和活动.为什么 ? 许多时候我们发觉到我们教会的许多聚会和活动都不适合慕道朋友参加.因此,弟兄姐妹都不敢去邀请朋友或同事们参加聚会. 我们当策划一些适合慕道朋友参加的活动和聚会.制造机会给题目听到福音.
• 信徒在潜意识里头抗拒增长
  信徒在潜意识中抗拒增长,所以不努力的去邀请新人参加教会的活动.怎么会?
  他们恐怕人数多了,教会来了许多新的面孔, 彼处之间很陌生, 团契生活不再像往日的那样亲切, 许多熟悉的作法都被改过,自己或者还需要参与作事. 推动事工小组或细胞小组来克服这 增长的弊病.
• 为了持守传统,抗拒增长
  许多的传统都曾经是教会成功和增长的先锋.也就是因为它的成功所以被采用.久了就演变为某教会的传统或教会文化.可惜,若不活用这传统的作风,这传统反能导致负责人抗拒一切的新作法.捆绑了教会,使教会不能继续的增长. 我们当记得我们作每一样事的目的的动机.在不同的时代,不同的人群,我们要采用最有效的方法去达到同个目的. 我们可以检讨
  • 我们传统的作法是否仍然可采用
  • 我们是否需要将传统的作法改善
  • 或者我们是否需要采用新的作法.
• 我们希望每一项聚会和活动都适合全部的人
  这是不可能的事.
  我们需要很清楚我们要传福音的对象.我们就采取适合这对象的作法来配合他们的需要,向他们传福音.我们邀请人,也当邀请那适当的对象.不是任何的朋友.
• 许多时候教会是为了节目而活动,并不是有确定的目标
  活动使教会看起来很活跃.但如果它不是为了教会的使命,传福音救灵魂,或装备信徒,预备事奉神,我们只不过是上一堂课罢了.真的是忙聚会而已. 我们应该帮助信徒藉着各种的栽培班,在某阶段就增长到能服侍弟兄姐妹,能带领人信耶稣,能负责圣工等等.
• 我们强调聚会多于强调参与事奉
  什么聚会人数有多少人啦.这都是强调聚会的口气.我们不需要太多的聚会,我们需要更多人参与建立教会.大家都能负责事工,带领事工,栽培新人.
• 谈道多过教导
  我们只是听听道,晓得谁很会讲道,谁不会讲道.我们只是听道而不被道所改造. 我们当多注重如何从圣经教导信徒顺服神,悔改,并诚心爱主和爱主所爱的人.我们需要信徒不单单听道,还要行道.啊们.
• 信徒对领袖的不信任
  倘若信徒不能信任带领他们的领袖, 领袖就不能有多大的作用.作为领袖的,我们需要藉着我们热心的事奉,忠诚爱主和爱教会的榜样赢得信徒的信任.不但是口动,心和手都需要动. 作个能说又肯作的领袖.
• 治理教会别太固执
  采用固执手段治理教会只令信徒只叫人与领袖们疏远隔离.采取爱心,怜悯,亲善的作法,叫信徒更加敬重领袖,体贴领袖,乐意配搭合作.这样领袖才能有效的帮助的造就信徒.
• 错误的结构
  许多教会的结构和组织是为了控制和管理,不是为教会增长而组织.教会的组织和结构因当以教会增长为前提,不是为管制信徒,稳固自己的领导权.