职场宣教

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经文：但以理书6：1-10「1.大利乌随心所愿，立一百二十个总督，治理通国。2.又在他们以上立总长三人（但以理在其中），使总督在他们三人面前回复事务，免得王受亏损。3.因这但以理有美好的灵性，所以显然超乎其余的总长和总督，王又想立他治理通国。4.那时，总长和总督寻找但以理误国的把柄，为要参他；只是找不着他的错误过失，因他忠心办事，毫无错误过失。5.那些人便说：我们要找参这但以理的把柄，除非在他神的律法中就寻不着。6.于是，总长和总督纷纷聚集来见王，说：愿大利乌王万岁！7.国中的总长、钦差、总督、谋士，和巡抚彼此商议，要立一条坚定的禁令（或译：求王下旨要立一条……），三十日内，不拘何人，若在王以外，或向神或向人求什么，就必扔在狮子坑中。8.王啊，现在求你立这禁令，加盖玉玺，使禁令决不更改；照玛代和波斯人的例是不可更改的。9.于是大利乌王立这禁令，加盖玉玺。10.但以理知道这禁令盖了玉玺，就到自己家里（他楼上的窗户开向耶路撒冷），一日三次，双膝跪在他神面前，祷告感谢，与素常一样。」



李莉娟姐妹、林庆丰弟兄分别在警界和卫生署服务，他们都遇到许多困难，但是靠神度过，神也给他们许多祝福。
职场宣教是神在末世福音遍传行动中，所兴起的属灵大海啸，将福音的大能释放在职场中。教会内全职传道人只占3％，97％的弟兄姐妹散居在各行各业中。只有藉这97％的弟兄姐妹才能把福音传给广大的人群。
以911恐怖攻击事件为比方：若世贸大楼代表职场宣教，恐怖份子的攻击代表魔鬼要把人带入地狱之火，救灾的消防队员（1位）就好像是教会的全职传道人，其它多数的协助抢救的人员就像教会的弟兄姐妹（4位）。我们要抢救即将进入地狱之火的人们，更应该团队合作。由全职传道人训练弟兄姐妹，让弟兄姐妹在职场带更多的人进入神光明的国度。
但以理是职场宣教的典范，我们可以从三方面来向他学习：
一.畅通属灵热线（v3）
但以理有美好的灵性，使他有机会治理全国。
但以理美好的灵性，从他一天有三次祷告而来。（v10）犹太人一天生活中，会在早上、中午和晚上三次祷告神。保持属灵热线的畅通，就能有美好的灵性。但以理15岁时被掳到巴比伦，在83岁遇到狮子坑的危机（第六章），将近七十年的岁月，他的属灵热线都无比畅通。他不是临时抱耶稣的脚，乃是每一天都三次祷告，要与神有美好的交流。神使他官运亨通、凡事顺利。在巴比伦帝国担任省长及幕僚长；巴比伦帝国亡国后，他又在马代波斯帝国担任总长（一人之下、万人之上）。「因为高举非从东，非从西，…惟有神断定」神特别愿意高举有美好灵性的人，在他的职份上。
畅通属灵热线，带来两种美好祝福：
1.舒解职场压力：但以理在职场上和我们一样，会遇到两种压力：
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一是工作压力，身为宰相，当然有许多工作的压力；
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二是人际关系的压力，被同事嫉妒、陷害，…
但以理都是靠祷告度过。
但以理的祷告有两个特质：
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感谢的祷告，面对生命的危机，但以理「祷告感谢，与素常一样」。不论发生什么事，但以理就是感谢神。一个懂得在祷告中感谢神的人，他的压力会减半。彷佛天平，感谢越多，越觉得神眷顾自己，职场压力也就越轻。
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求帮助的祷告（v11）：「那些人就纷纷聚集，见但以理在他神面前祈祷恳求（帮助）」。李莉娟姐妹，面对警力减少、重案未破、警察与黑道勾结、红衫军…许多压力，但是她不断祷告，有的危机化解、警员信主…，他父亲的追思礼拜，不但总统来参加，每一个分局长（她逐一提名代祷的）也都来了，并且在礼拜中深受感动。林庆丰弟兄在卫生署也是面临许多工作压力，他逐层为卫生署各单位祷告，台湾成为第一个有自制禽流感疫苗的地区、36家署立医院，纷纷成立医院团契。一位弟兄在办公司贴上「常常喜乐、不住祷告、凡事谢恩」的经文，让他可以面对高科技公司主管的工作压力。
2.得着属天智慧：巴比伦王尼布甲尼撒王忘了所做的异梦，却要求所有的术士为他解梦，否则将灭绝所有的术士。当时所有异教的学术、占卜都没有用。「但以理回到他的居所、将这事告诉他的同伴哈拿尼雅、米沙利、亚撒利雅、要他们祈求天上的　神施怜悯、将这奥秘的事指明」神应允但以理的祷告，但以理解梦解得非常好，以致尼布甲尼撒王、俯伏在地、向但以理下拜，「王对但以理说、你既能显明这奥秘的事、你们的　神、诚然是万神之神、万王之主、又是显明奥秘事的。于是王高抬但以理、赏赐他许多上等礼物、派他管理巴比伦全省、又立他为总理、掌管巴比伦的一切哲士」。在职场我们要有一群人祷告，神会给我们聪明智慧来化解危机。谢院长博士研究时，神也给他智慧，将分子病理学的技术应用在切片上，令指导教授惊讶。「畅通属灵热线，好处无比」！
二.持守心中纯正：但以理历经两个朝代、六个国王的洗礼，仍然位居高位。这位政治不倒翁的秘诀是「忠心办事，毫无错误过失」。「忠心」就是值得信赖的品格，他持守心中的纯正、不因官位高升而改变。「但以理」意思是「神是我的审判者」，一个看重神的审判的人，使他超越自我的膨胀和别人的论断。但以一生理敬畏神，持守心中的纯正，表现出：
1.里外一致的品格：但以理「毫无错误过失」，「错误」指的是道德有瑕疵，但以理里外一致，受人信赖。在波斯王朝位居高位，有许多贪污的机会（v2藉课税），官场如赌场，但以理面对试探，仍然在道德上没有瑕疵。V7总长和总督瞒着但以理说谎，就是表里不一致。在职场，公款私用、公物私用、公时私用，网络翘班，都是品格里外不一致，属灵影响力一定减半。
2.不断提升的专业：但以理「毫无错误过失」，「过失」是指工作上玩忽职守。如平交道控管人员，因为疏忽职守、因而发生车祸。在职场，我们应不断提升工作的专业，不能存「撞钟」、「雇工」的心态工作。但以理的智能、行政管理能力都不断提升，甚至先知性的恩赐也不断提升。（10-12章，神让他看到末后70个七的启示）若不提升我们的专业能力，尸位素餐，被人视为「老而不死谓之贼」，会失去见证。跟随过李国鼎部长的都说「部长就是不断有新知识」。
三.建立无墙教会：但以理被掳到巴比伦，巴比伦没有圣殿可以敬拜主，所以他和三个朋友在王宫中成立小组（无墙的教会），借着他们的祷告和生命见证，发挥极大的影响力。初代教会亦然，都是在家里聚会。以安全角度看，教会有墙是一种保护；却限制了福音的发展。无墙的小组教会，不受场地限制，可以到处存在，使福音不受限制的广传。教会的存在不是让我们享受安舒，乃是让我们「去」，使万民做主的门徒。我们要成为使徒性的教会，就要努力建立无墙的教会。建立无墙的教会，有两种特质（或提醒）：
1.生活与信仰的结合：v5「我们要找参这但以理的把柄，除非在他神的律法中就寻不着」众人从日常生活中就看出但以理有神的律法，在职场、在生活中的小组，我们的生活是透明的，人们可以从我们的生活看出我们的信仰，因此建立无墙的教会，就是让你我无所遁形。
2.福音与文化的出击：但以理多次见证「天上的神」与地上的神不同。即使知道敬拜天上的神会违背王的禁令，但以理仍然打开窗户，让人看到他向神「祷告感谢，与素常一样」。但以理要见证两件事：
²
忠于万王之王的命令，胜过遵行地上君王的禁令。
²
倚靠万王之王的帮助，胜过倚靠地上君王的帮助。
大利乌王虽然很想救但以理却不能更改自己的禁令，只有万王之王可以救但以理（v14）。
在职场中，我们的生活就为我们打开传福音的门，又有「满福宝」可使用，我们的见证会更加力上加力。但以理书写作的目的，就是鼓励被掳的犹太人持守信仰，在外邦的威胁利诱下拒绝诱惑，绝不妥协，至死忠心。今天有许多人被世界的文化所掳，同性恋婚姻合法化的条文是基督徒立委所提出，赖士葆委员等虽饱受同志团体围剿，仍努力挡下此条文，这就是文化出击。周牧师的媳妇出唱片，藉此打开流行音乐及校园的门。在职场我们都需要有这样的钥匙打开传福音的门。
肆、结论：神对所有神百姓的心意就是多结果子。我们需要维持属灵的热线，好让我们可以舒解压力、得着属天智慧；我们心中要纯正，让我们可以有里外一致的品格，和不断提升的专业；我们也需要领受职场的恩膏，建立无墙教会，让我们带着生活与信仰的结合，打开福音的门和文化的门。我们如此行，就要带来社会与国家的突破与转化。求主帮助我们，能够进入这样的祝福与命定中。




目标：帮助信徒看重自己在职场的位份，透过信仰与生活的结合，在职场为主作见证、传福音、并连结其它基督徒同事，一起为公司守望祷告，于所在的职场发挥属灵影响力，建立无墙的教会。
经文：<：但以理书6：1-10；斯四14下(「……焉知你得了王后的位分，不是为现今的机会吗？」)>

主日信息纲要
在世人的眼光中，不论你的工作是贵贱或高低，千万不要轻乎你在职场的影响力，「焉知你得了王后的位分，不是为现今的机会吗？」(斯四14下)因为职场宣教是神在末世福音遍传运动中，所要兴起的属灵大海啸。谢院长在主日信息中勉励我们，若要做到职场宣教，就必须(一)畅通属灵热线：美好的灵性叫我们不仅得以舒解职场压力，并且可以得着属天的智慧。(二)持守心中纯正：里外品格要一致，且要不断地提升专业能力。(三)建立无墙教会：透过生活与信仰的结合，在职场为主作见证、传福音，不仅不被世俗文化所掳掠，反以属神的价值观，在职场发挥影响力。
小组讨论题目

问题一：你周围的同事都知道你是基督徒吗？你觉得在职场中向同事们表明你基督徒的身份，带给你什么好处？或是坏处？
(10分钟)
提示：好处可能是当他们商议不法的事，或是进行异教崇拜时，通常不会找你。坏处可能是你会认为因着基督徒身份，带给你一些压力，例如觉得如果自己行为不够好，会羞辱主名，所以有时不敢表明基督徒身份，宁愿作个「地下基督徒」。谢院长在主日时勉励我们，因着我们的基督徒身份，叫我们在职场更「无所遁形」，反而更能帮助我们落实信仰与生活的结合，其实是一种祝福。

问题二：若要你为自己在职场中的基督信仰与工作生活的结合程度打分数(假设最高为10分)，你会为自己打几分？为什么？若要为主在职场建立无墙的教会，信仰与生活必须结合，才能在职场有福音与文化的出击。从主日信息的学习，你觉得自己在信仰与生活的结合上，还可以在哪些方面有所提升？
(20分钟)
提示：(1)透过个人或是连结办公室的基督徒同事们一起读经、祷告，畅通属灵热线，不仅可以得着属天的智慧，面对职场中的各样挑战，且能更多明白真理，得以不被世俗文化玷污，反而在职场成为基督真理的发声筒，为主站立，发挥属灵影响力。
(2)在职场不仅里外品格一致，值得信赖，且不断提升专业能力，信仰具体落实在生活中，就能为主作见证，宣扬福音。

回应一
(1)请目前在工作中有难处或挑战的组员简单分享，全组为他们迫切代祷。
(2)大家同声开口为自己祷告，特别针对问题二的分享，求神帮助我们能更多提升信仰与生活的结合，并开始在职场连结其它的基督徒同事，一起聚集祷告，在职场发挥属灵影响力，为主建立无墙的教会。
最后带领者为全组祝祷，并为组员所服务的公司祝福，使公司因我们的存在，能更多为主效力。 (10分钟)

结论：
职场是我们一天中花最多时间的地方，也就是神要赐给我们的迦南美地，神把我们放在那里，就是要我们作盐、作光，建立无墙的教会，发挥属灵的影响力。

金句背诵：
斯四14下(「……焉知你得了王后的位分，不是为现今的机会吗？」