岂不知我应当

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经文：路加福音二40-52
「40 孩子渐渐长大，强健起来，充满智慧，又有　神的恩在他身上。41 每年到逾越节，他父母就上耶路撒冷去。 42 当他十二岁的时候，他们按着节期的规矩上去。 43 守满了节期，他们回去，孩童耶稣仍旧在耶路撒冷。他的父母并不知道， 44 以为他在同行的人中间，走了一天的路程，就在亲族和熟识的人中找他， 45 既找不着，就回耶路撒冷去找他。 46 过了三天，就遇见他在殿里，坐在教师中间，一面听，一面问。 47 凡听见他的，都希奇他的聪明和他的应对。 48 他父母看见就很希奇。他母亲对他说：「我儿！为甚么向我们这样行呢？看哪，你父亲和我伤心来找你！」 49 耶稣说：「为甚么找我呢？岂不知我应当以我父的事为念吗（或译：岂不知我应当在我父的家里吗）？」 50 他所说的这话，他们不明白。 51 他就同他们下去，回到拿撒勒，并且顺从他们。他母亲把这一切的事都存在心里。 52 耶稣的智慧和身量（或译：年纪），并　神和人喜爱他的心，都一齐增长。」



前言：福音书中，只有这段经文提到耶稣在出来传道之前的生平，也记载耶稣所讲的第一段话。四福音代表主耶稣四方面特性：
马太ð君王；
马可ð仆人；
路加ð人；
约翰ð神。
这段经文，成为我们作一个完全人很重要的榜样。
从四方面来看：我们需要有一个对的心志，一个对神渴慕的心。在职场我们追求的是什么？
一、忠于神是他的心志：主耶稣从小就忠于神的事情。犹太人一年有三大节期，成年男子（13岁）一年至少要参加一次。这很可能是耶稣第一次到圣殿，学习日后如何过敬虔生活。因此是带着被训练与寻求的心情去的。在来回的路上，男人、女子，会自然和同性别的走在一起。因此父亲会以为耶稣和母亲在一起、母亲也以为耶稣和父亲在一起。直到晚上就寝，才发现耶稣不见了。所以第二天再走回去，第三天才找到耶稣。他们发现耶稣对神的事情不但有兴趣，而且十分清楚。令做父母的十分惊讶。
1.应当以我父的事为念：耶稣回答「为甚么找我呢？岂不知我应当以我父的事为念吗」，耶稣表明，父母不需要费力的寻找他，因为他只会在一个地方，就是圣殿。「岂不知我应当以我父的事为念吗」，因为耶稣要明白神的心意、明白神要他做什么。另一译法「岂不知我应当以我父的家为念吗」，是指神把所有资源、所有的机会给我们，我们要如何管理神的家（圣殿）？我们在职场，如何运用神给我们的资源和环境？神何以把我们放在目前的职场？我们如何利用神给的资源来提升、转化职场的环境？神把我们摆在职场的唯一理由，就是要成为四周的祝福。
2.他的学习来看他的心志：我们不但要祷告，也要了解神的心意。耶稣「坐在教师中间，一面听，一面问。凡听见他的，都希奇他的聪明和他的应对。」耶稣要把祂的信仰用在生活中。祂不仅要得到圣经的知识，更要知道圣经的原则如何活化到生活中。我们也要在职场与事奉中学习荣耀主。
二、顺从权柄是他的态度：v51，耶稣不仅顺从父母回家，而且都过着顺从的生活。神能用的人是服权柄的人。人的不完全，也使权柄的彰显不完全。但是顺服权柄的人，总能有所学习。在顺服中才能明白权柄。
1.神的权柄透过有权柄的人彰显出来：「顺服」的希腊文字根就是次序，顺服是在次序中找到位置，并且发挥应有的功能。这是对神忠心，也是进到神的命定。当我们顺服在上的权柄，我们才能明白什么是对神忠心。区妈妈一直为区牧师祷告，相信神要重用区牧师；当区牧师告诉母亲他要做传道人时，区妈妈说「怎么会这样？」我们的父母、老板虽不完全，但是神要用他们，让我们学习神的心意、调整我们的心态。
2.因顺从权柄所产生的人生规划：
一是父母或从权柄带出来行事为人的作风，成为我们的规划，其中对的成为我们的学习、不对的成为我们的提醒。同样，约瑟和马利亚对耶稣的影响也非常大。（神一直在找一个顺服的人，直到找到马利亚，成就改变人类历史的事件）马利亚一生「尊主为大、以主为乐」。
其次，从权柄可以带出许多技巧来。「耶稣是木匠的儿子」，（木匠或木匠的儿子，在当时是一位有名气或声望的木匠）一方面肯定约瑟这位木匠的能力，是很优秀的木匠。另一方面，解经家告诉我们，耶稣一直跟着约瑟学做木匠，而且做的十分出色，当约瑟过世后，祂就承接整个木匠业务，直到三十岁出来传道。我们在职场，不仅要带出生命的成熟，也要带出卓越的工作能力，带出影响力、带出神同在的恩宠来。当我们顺从权柄时，不论正反面的学习，都能使我们的生命更加成熟、技巧也更加增强。
三、活出见证是他工作的价值：圣经中的「见证」，不仅是好品格，还要产生影响力。从亚伯拉罕开始，就产生一种祝福的力量。当我们为主作见证，要看到环境的改变，四周的人因我们蒙福。但是有时，「见证」也会殉道。但是通常是正面的。耶稣的见证是「神和人喜爱他的心，都一齐增长」。基督徒若被神喜悦，一定不会被人讨厌。约瑟、塞缪尔，都是如此。箴言3：4「这样，你必在　神和世人眼前蒙恩宠。」不论我们的职场是第一线或第二线，当神爱我们，人也会爱我们、亲近我们，因为我们会带给人祝福。
1.他工作的能力：耶稣的工作能力，是有见证的。
2.他与人的关系：耶稣的人际关系，也是有见证的
。
3.他一生就是完成父的事：耶稣的一生就是完成父的事。神定意我们有机会、有能力来影响别人、来祝福别人。这是神给亚伯拉罕的约，这约也在我们身上。因此神给我们机会、能力、资源。我们是否在与人的关系上，有更好的调整？在工作能力上是否努力？
「都一齐增长」，「增长」不只是成长，还有增加（increase）、突破（advance）的意思。耶稣不但正常的增长，还带出影响与突破，若我们为神而活，以神的事为念，神一定负我们的责任。耶稣一生都在成长。我们也要不断成长，在职场带出影响与转化。环境不是我们的主人，我们不是环境下的产品与牺牲品，环境是帮助我们，让我们能突破、让我们的潜能发挥出来，让属天的生命带出权柄能力，因为神的恩膏必定会落在我们身上。
结论：
Wherever you are, it’s Father’s house.
Whatever you do, it’s Father’s business.
不论我们在哪里，只要尽我们的本分「顺服」，神的家就在那里；不论我们作什么，那就是神的事。

小组材料
2007/08/26~09/01

主题：岂不知我应当
目标：信徒能效法主耶稣以父的事为念，在职场上忠于神的带领、善用资源、顺服权柄，并实地活出成熟生命及卓越专业能力的美好见证。
经文：路加福音二40-52
主日信息纲要
路加福音讲到主耶稣是完全的「人」，这段经文成为我们在地上做一个对的人、荣耀主的人很重要的模范。主耶稣在孩童时期就知道应当以父的事为念，祂渴慕在父的家中、明白父要祂做的事，并且祂也顺从父神所设立的权柄，表明祂对父忠心、顺服的态度。因此祂工作的能力以及与人的关系都一齐增长、提升，祂的一生就是去完成父要祂做的事。我们都应当效法主耶稣，以忠于神的心志、顺服权柄的态度来活出见证，一生以完成父的事为职志。
小组讨论题目
问题：在主日信息中，你从主耶稣身上学习到在职场应当如何行？你对你的工作满意吗？你觉得神为何把你放在这职场？你看重祂把你放在这里吗？祂在这职场给了你哪些资源？你是否有妥善运用这些资源，成为周围众人的祝福？ (20分钟)


提示：
1. 忠于神是祂的心志：主耶稣“以我父的事为念”（原文为“在我父的家里”）(49节)。看重自己在职场的位分，并且把握机会，善用神在职场所赐的各样资源。
　2. 顺服权柄是祂的态度：主耶稣一直都顺从父母，及神在职场对祂的人生规划(51节)。
3. 活出见证是祂工作的价值：祂工作的专业能力以及与人的关系都一齐增长、提升，不仅生命成熟，专业能力也纯熟，得神、人的喜悦 (52节)。
回应：(工作)环境不是我们的主人，我们不是环境的产品，更不是环境的牺牲品，二~三人一组，分享自己在目前的工作环境中所期待的突破，分享完彼此代祷，求神祝福我们经历「无论在哪里，都是在父的家里；无论做什么事，都是天父的事！(Wherever you are, it’s Father’s house. Whatever you do, it’s Father’s business.)」。(10分钟)


结论：
当我们效法主耶稣的忠心、顺服，无论在哪里，都是在父的家里；无论做什么事，都是天父的事！
金句背诵：
「耶稣说：『……岂不知我应当以我父的事为念吗？』耶稣的智能和身量，并神和人喜爱祂的心，都一齐增长。」
(路二49、52)